W dzisiejszych czasach Internet jest nadzwyczaj legendarnym medium
Jakakolwiek jednostka, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych. Na badania kieruje wiele osób. Bez słusznego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie ma prawa rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam wykonywane są odpłatnie jednak niektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi oraz na podstawie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracownik jest zwolniony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Rodzaj egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana jednostka będzie zatrudniona. Jednak podstawowe badania są dla wszystkich, czyli okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź też na przykład na wielkościach wykonywane są inne akcesoryjne badania. Wiadomo, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował w piekarni i to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeśli dana osoba będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść także odpowiednie badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
źródło:
———————————
1. http://feuerwehr-olfen.de
2. przeczytaj więcej
3. http://fewo-9.de
4. http://fewothiessow.de
5. http://ff-wilhelmsruh.de